TL;DR: 2026年教师编制考核要点核心变化在于笔试引入‘变分法’逻辑出题及面试全面切换‘胜任力模型’评价，通过率提升50%的备考者均掌握这两项得分策略，重点关注认知域、技能域与德育域三大维度。